«Скандинавский» опыт может учитываться при введении «отпуска по болезни» в России

В Петросовете состоялась рабочая встреча председателя постоянной комиссии по здравоохранению, экологии и социальному развитию Александра Анишина с председателем КРОО «Центр Финского Языка в Республике Карелия», экспертом по вопросам Финляндии Татьяной Исламаевой. На заседании обсуждались инициатива депутата городского Совета о введении в России «отпуска по болезни» и опыт стран Северной Европы в вопросах урегулирования взаимоотношений между работодателем и работником при его временной нетрудоспособности из-за легких недомоганий. 

Эксперт Татьяна Исламаева рассказала, что в большинстве стран Скандинавии  практика личных заявлений работника о временной нетрудоспособности закреплена законодательно уже более 20 лет. Так, в случаях легкой простуды житель Норвегии и Исландии  по согласованию с руководством без предъявления больничного и с сохранением зарплаты  может отсутствовать на работе 3 дня, швед – 7 дней, датчанин – до 14 дней.

В Финляндии закон чётко не регламентирует данную практику. Но с середины 2000–х годов по инициативе ассоциаций профсоюзов в коллективные трудовые договоры многих предприятий и организаций введены статьи, которые определяют право работника находиться несколько дней дома по причине недомогания, но обязывают его при этом своевременно лично уведомлять работодателя о своей нетрудоспособности. Финские граждане активно пользуются правом взять краткосрочный «отпуск по болезни». По официальной статистике, в 2013 году личными заявлениями о временной нетрудоспособности воспользовались более половины работников 71% предприятий промышленной отрасли страны.

При этом, согласно заключению Управления по охране здоровья на рабочем месте, переход к практике личных заявлений о временной нетрудоспособности по причине болезни в Финляндии признан целесообразным и приводит к положительным результатам. Данные исследования свидетельствуют, что при общем увеличении числа краткосрочных "отпусков по болезни"(продолжительностью 1-2 дня) значительно сократилось количество долгосрочных больничных, снизились показатели общего периода отсутствия работников на местах, а также количество «напрасных посещений» пациентами поликлиник и уровень распространения вирусных заболеваний в трудовых коллективах.

Депутат Александр Анишин отметил, что «скандинавский» опыт может быть полезен при разработке соответствующих изменений в российское трудовое законодательство, однако вопрос требует широкого обсуждения с участием представителей всех заинтересованных сторон: профильных ведомств, профсоюзов, научной общественности, руководителей предприятий. По итогам встречи принято решение организовать тематический круглый стол, на котором все эксперты смогут высказать свое мнение и предложения.

Напомним, что с инициативой, предусматривающей установление определенного количества дней, в течение которых работник при легком недомогании получает право по согласованию с руководством остаться дома без предоставления больничного листа, депутат Александр Анишин выступил в конце января.

 


http://petrosovet.info/news1/skandinavskij_opyt_mozhet_uchityvatsya_pri_vvedenii_otpuska_po_bolezni_v_rossii/